安永区投资区块链公司招聘[安永fintech and innovation]

本文目录一览：

• 1、怎么样进入区块链投
• 2、区块链上市公司有哪些
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

怎么样进入区块链投

1、总的来说，进入区块链投资需要有一定的专业知识和投资经验，并需要谨慎选择投资品种和交易平台，同时也需要持续跟踪投资情况和市场动态。

2、企业可以通过IFO加入区块链。IFO（Initial Fork Offerings，首次分叉币发行）是通过分叉比特币区块链创建新代币的过程，这些新代币声称能提供比比特币更好的功能。这种参与方式也受到了一定的关注。然而，投资区块链与投资股票等高风险投资一样，需要承担较高的成本和风险，以及额外的压力。

3、区块链的投资方法如下：首先，投资人要选择好币种，这是非常重要，选择对了币种，在行情走势乐观的时候，可以让投资人赚到钱。然后投资人要选择买入的时间，在合适的时机买入。

区块链上市公司有哪些

今年以来，区块链概念股的表现亮眼，多家公司也顺势宣布布局区块链行业。

高鸿股份(000851)：公司是工信部区块链安全实验室成员。公司的可信软件版权保护系统以可信计算技术、机密计算技术和操作系统安全加固技术等为基础，全方位保护目标软件的安全；与公司的可信服务器、可信终端结合形成应用一体机，可应用于区块链、AI等新兴技术应用场景。

你好，看到你这个问题后，利用股票软件帮你查了一下，涉及到区块链的上市公司，其中涉及到的有以下个股：天广中茂，恒银金融，安妮股份，高伟达，新国都等等。但不限于这些股票，以下也可以参考，股市有风险，投资需谨慎！ 你也可以登入股票软件，查看区块链板块。希望可以帮到你。

新晨科技(300542)：区块链龙头股。南方财富网9月30日讯，今日新晨科技股价涨21%，截至收盘报113元，市值34亿元。盘中股价最高价16元，最低达178元，成交量13万手。国内的大型区块链公司有新晨科技、银江股份、文化长城、广电运通、恒生电子等。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在前程无忧上，招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门，既有传统互联网企业，也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。以在深圳工作的区块链工程师为例，企业给出的薪酬普遍超过每月10000元。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。